La importancia del liderazgo en el logro de metas empresariales.
DOI:
https://doi.org/10.55813/gaea/jessr/v2/n4/24Palabras clave:
Liderazgo, Eficacia, Metas, Direccionamiento, ObjetivosResumen
En este estudio se analizó la importancia del liderazgo en las organizaciones y se encontró que es cada vez más importante con el tiempo. El liderazgo tiene un impacto directo en el desempeño de los miembros de una organización o equipo de trabajo al proveer orientación para lograr objetivos y metas específicos. El objetivo principal de este análisis es concientizar sobre el valor del liderazgo tanto para individuos como para organizaciones. Se utilizó un enfoque metodológico mixto, combinando análisis cualitativo y cuantitativo, con un diseño exploratorio y una investigación documental mediante revisión bibliográfica, con un alcance descriptivo y un enfoque deductivo. Los hallazgos sugieren que el liderazgo corporativo y la moral de los empleados tienen un impacto significativo y se deben implementar estrategias para abordar este tema. Es esencial para las empresas de La Concordia en el periodo 2022, tener líderes efectivos que puedan guiar a su equipo hacia el logro de objetivos específicos y alcanzar el éxito deseado. Es fundamental que se realicen estudios y análisis para poder mejorar y desarrollar habilidades de liderazgo en las empresas para poder cumplir las metas y objetivos planificados.
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