Leadership in the organizational environment within the human context
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2023-04-30
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Abstract
Leadership is crucial to influence others and adapt to the needs of the organization. In this study, a qualitative approach was used and analytical and descriptive methods were applied, based on a literature review. The objective was to obtain a clear and accurate understanding of leadership processes. This study was based on a qualitative approach and used analytical and descriptive methods. A comprehensive literature review was conducted to obtain clear insights into leadership processes. The results revealed that the environment of institutions is undergoing accelerated changes in order to increase competitiveness, promote productivity and foster diversification. Different types of leadership and policies that establish an effective corporate culture were discussed. It was concluded that leadership should be considered an important skill at the institutional level. In addition, the importance of advancing human talent as a strategic element for growth, productivity and long-term competitiveness in companies was highlighted. The importance of leadership in the institutional field was widely discussed. In conclusion, leadership in the organizational field is fundamental to influence others and adapt to the needs of the organization
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