Journal of Economic and Social Science Research (ISSN 2953-6790) que está adscrita a la Editorial Grupo AEA, creada con el objetivo de fomentar la divulgación científica mediante la publicación de trabajos originales con el uso de métodos sistemáticos y controlados. Las publicaciones son en formato digital de acceso libre y gratuito, de carácter científico, arbitrado por el comité editorial y revisión externa por pares expertos, de forma anónima, mediante el método “doble ciego” (double-blind peer review), con una periodicidad trimestral en la que se dan a conocer los trabajos realizados en diferentes áreas del conocimiento (Multidisciplinaria).
Fechas de publicación: Dado que la revista tiene una periodicidad trimestral, se publicarán cuatro números al año, distribuidos de la siguiente manera: en enero (abarcará enero a marzo); en abril (abarcará abril a junio); en julio (abarcará julio a septiembre); y en octubre (abarcará octubre a diciembre).
Tipos de artículos: La revista acepta el envío de los siguientes tipos de contribuciones: (a) Artículos originales, (b) Artículos de revisión, (c) Comunicaciones a congresos, (d) Cartas al director, (e) Estado del arte, y (f) Reseñas de libros. Todos los trabajos presentados deberán ser inéditos, lo que implica que no deben haber sido publicados total o parcialmente en ningún otro medio, ya sea impreso o digital, y no pueden estar siendo considerados simultáneamente para otras publicaciones.
Número actual
Vol. 6 Núm. 3 (2026): Reconfiguración del trabajo global y bienestar humano
El mundo laboral experimenta transformaciones profundas que afectan tanto a las condiciones materiales de vida como a las identidades individuales y colectivas. Se abordan fenómenos como la digitalización del empleo, la economía gig, las nuevas formas de precarización y los desafíos del trabajo digno. Las contribuciones exploran además el vínculo entre trabajo y salud mental, seguridad social, cuidado y reconocimiento, proponiendo una mirada integral sobre el bienestar. Lejos de una lectura puramente económica, el enfoque aquí considera al trabajo como dimensión central de la experiencia humana, en tensión constante con las estructuras que lo regulan.
Publicado: 2026-07-31